Text copied to clipboard!
Titlu
Text copied to clipboard!Specialist Îmbunătățire Procese HR
Descriere
Text copied to clipboard!
Căutăm un Specialist Îmbunătățire Procese HR dedicat, care să se alăture echipei noastre pentru a analiza, optimiza și implementa soluții eficiente în procesele de resurse umane. Rolul presupune identificarea oportunităților de îmbunătățire a fluxurilor de lucru, digitalizarea proceselor, reducerea timpului de execuție și creșterea satisfacției angajaților. Veți colabora cu departamentele interne pentru a înțelege nevoile organizației și pentru a propune soluții inovatoare care să susțină obiectivele strategice ale companiei. Responsabilitățile includ analiza proceselor existente, colectarea feedback-ului de la utilizatori, dezvoltarea și implementarea de politici și proceduri noi, precum și monitorizarea rezultatelor pentru a asigura eficiența acestora. De asemenea, veți fi responsabil de instruirea personalului cu privire la noile procese și de facilitarea schimbării culturale în cadrul organizației. Candidatul ideal are experiență în resurse umane, cunoștințe solide despre metodologii de îmbunătățire continuă (Lean, Six Sigma, Kaizen), abilități excelente de comunicare și gândire analitică. Este necesară o atitudine proactivă, orientată spre rezultate și capacitatea de a lucra atât independent, cât și în echipă. Dacă sunteți pasionat de optimizarea proceselor și doriți să contribuiți la dezvoltarea unei culturi organizaționale moderne și eficiente, vă invităm să aplicați pentru această poziție.
Responsabilități
Text copied to clipboard!- Analizarea și maparea proceselor de resurse umane existente
- Identificarea și implementarea soluțiilor de optimizare a proceselor
- Colaborarea cu departamentele interne pentru colectarea feedback-ului
- Dezvoltarea și actualizarea politicilor și procedurilor HR
- Monitorizarea performanței proceselor îmbunătățite
- Instruirea angajaților privind noile procese și instrumente
- Facilitarea schimbării culturale în organizație
- Elaborarea rapoartelor de progres și a indicatorilor de performanță
- Gestionarea proiectelor de digitalizare HR
- Asigurarea conformității cu legislația muncii și politicile interne
Cerințe
Text copied to clipboard!- Studii superioare finalizate, preferabil în domeniul resurselor umane sau management
- Experiență de minimum 2 ani în HR sau îmbunătățirea proceselor
- Cunoștințe despre metodologii de optimizare (Lean, Six Sigma, Kaizen)
- Abilități excelente de analiză și rezolvare a problemelor
- Competențe avansate de comunicare și prezentare
- Capacitatea de a lucra atât independent, cât și în echipă
- Orientare spre rezultate și atenție la detalii
- Cunoștințe solide de operare PC și aplicații HR
- Flexibilitate și adaptabilitate la schimbare
- Cunoașterea limbii engleze la nivel mediu/avansat
Întrebări posibile la interviu
Text copied to clipboard!- Ce experiență aveți în optimizarea proceselor HR?
- Puteți oferi un exemplu concret de proiect de îmbunătățire implementat?
- Ce metodologii de îmbunătățire a proceselor cunoașteți?
- Cum gestionați rezistența la schimbare în rândul angajaților?
- Ce instrumente digitale HR ați utilizat până acum?
- Cum evaluați succesul unui proces optimizat?
- Care sunt principalele provocări întâlnite în digitalizarea HR?
- Cum vă mențineți la curent cu tendințele din domeniul resurselor umane?
- Ce rol considerați că are comunicarea în gestionarea schimbării?
- Cum prioritizați proiectele de îmbunătățire?